RondomWerk zet detachering in als instrument in het vinden van duurzaam werk.
Wij kunnen bijvoorbeeld de werkgeversrol op ons nemen wanneer werkgever en werknemer een langere wederzijdse kennsimakingsperiode wensen.
Omdat detachering veelal individueel maatwerk betreft adviseren wij u contact met ons op te nemen om de mogelijkheden te bespreken.