'Bonus doorgeven aan 55-plusser'

Minister Kamp van Sociale Zaken vindt dat deze nieuwe bonus door een werkgever ingezet moet worden om oudere werknemers te prikkelen van baan te veranderen.

"Zo'n werkgever moet wat te bieden hebben, als hij een kwalitatief goede arbeidskracht in huis wil halen", aldus de minister. De nieuwe bonus bedraagt 3.500 euro per jaar, en wordt maximaal drie jaar lang uitgekeerd aan een werkgever die een 55-plusser in dienst neemt. Voor het aannemen van een uitkeringsgerechtigde van 50 jaar of ouder, kan een werkgever zelfs maximaal 21.000 euro krijgen over een periode van drie jaar.

Deze bonussen maken deel van een omvangrijk pakket van maatregelen om meer ouderen aan het werk te krijgen en ze ook langer te laten doorwerken. De mobiliteit van 55-plussers op de arbeidsmarkt is nu dramatisch laag, acht keer minder dan de arbeidsmobiliteit van werknemers onder de 25 jaar.

Minister Kamp zei gisteren in een toelichting op deze arbeidsmarktmaatregelen dat hij niet weet hoeveel effect de mobiliteitsbonus zal hebben. Ook is onduidelijk hoeveel werknemers van 61 jaar en ouder straks langer doorwerken, omdat ze dan vier jaar lang een 'doorwerkbonus' kunnen krijgen die tot maximaal 9.400 euro per werknemer oplevert. "Of de arbeidsdeelname van ouderen toeneemt, zal sterk afhangen van de toekomstige krapte op de arbeidsmarkt. Als we in een economische crisis belanden, dan doet die krapte zich minder snel voor." Kamps ambitie is de arbeidsdeelname van ouderen de komende tien jaar net zo hoog te krijgen als die van jongere werknemers. Dat zorgt voor extra inkomsten voor het rijk, die bovenop de besparingen komen die voortkomen uit het verhogen van de AOW-leeftijd.

Werknemers met een laag inkomen kunnen vanaf 2020 bovenop de doorwerkbonus nog een extraatje krijgen van 1.200 euro. Daar wordt voorlopig 40 miljoen euro voor gereserveerd. Dat geld moet hen helpen zonder te veel inkomensverlies met 65 jaar met pensioen te gaan, ook als de AOW-leeftijd in 2025 wordt verhoogd naar 67 jaar.

Minister Kamp heeft de Tweede Kamer toegezegd dat werknemers met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden in 2025 maximaal 3 procent inkomensverlies mogen lijden als ze op hun 65-ste stoppen met werken. Volgens Kamp moet nog worden uitgezocht welke groep daar precies voor in aanmerking zal komen.