Heeft het zin om een sollicitatiebrief te schrijven?

Aan de hand van deze checklist kunt u zien of de vacature:
A. Nog open staat (Veel vacatures zijn namelijk al vervuld, tijdens publicatie);
B. Bij u past (een tweede indruk);
C. Interessant genoeg is om een sollicitatiebrief te gaan schrijven (denk aan uw tijdsinvestering: solliciteren kost ook werktijd).

Vacature/functienaam:
Bedrijf/Organisatie en plaatsnaam:
Gepubliceerd in (medium):
Datum publicatie:
Naam en functie contactpersoon:
Telefoonnummer en e-mailadres contactpersoon:

1. Welke informatie staat er in de vacature over de organisatie?
2. Welke informatie wordt er gegeven over de functie?
3. Wat is de reden dat de vacature openstaat? Uitbreiding of ontslag?
4. Zijn er (op dit moment) interne kandidaten voor de vacature?
5. Welke eisen (ervaring/opleiding) worden gesteld?
6. Wat zijn de arbeidsvoorwaarden (salaris en secundair)?
7. Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?

Welke van bovenstaande vragen stel ik telefonisch?
Welke informatie is belangrijk voor de brief?
Wat vindt de organisatie belangrijk, wat schrijf ik over mezelf?
Moet ik mijn CV aanpassen? Ja/nee

Datum brief verstuurd:
Datum bevestiging ontvangen:
Datum gesprek / afwijzing:
Datum arbeidsvoorwaardengesprek:

Het invullen van deze checklist scheelt u gegarandeerd langdurig wachten op afwijzingen (als deze al komen)!
Tijd die u kunt besteden aan uw netwerk, met uw persoonlijk zoekprofiel in de hand.

Bron: WerkZaakBlog