Waar tekorten en overschotten te verwachten zijn op de arbeidsmarkt
Met de beschrijving van de arbeidsmarktsituatie in twintig sectoren wil de RWI partijen, zoals werkgevers- en werknemersorganisaties, gemeenten en arbeidsmarktintermediairs, helpen om hun arbeidsmarktbeleid beter vorm te geven. Kennis van overschotten en tekorten kan helpen bij het vinden van vacatures voor werkzoekenden en omgekeerd. Zo wordt bijvoorbeeld inzichtelijk waar boventallige werknemers terecht zouden kunnen en wat daarvoor nodig is.
Uit het hoofdlijnenrapport blijkt dat er ondanks de vergrijzing binnen een afzienbare termijn geen algemeen tekort aan werknemers zal komen, noch voor de arbeidsmarkt als geheel, noch voor de afzonderlijke sectoren. Er zijn wel tekorten op de arbeidsmarkt maar vaak op heel specifieke deelmarkten, variërend van betonboorders in de bouw tot OK-verpleegkundigen in de zorg. Binnen bedrijven en sectoren zou meer aandacht kunnen worden gegeven aan toeleiding, opleiding en training van personeel voor deze en andere specifieke knelpuntberoepen.
Hoofdlijnenrapport
Het Hoofdlijnenrapport sectorale arbeidsmarktinformatie biedt een actueel beeld van de arbeidsmarktontwikkelingen in twintig sectoren. Deze worden ook onderling met elkaar vergeleken.
Sectorbeschrijvingen
Het Hoofdlijnenrapport is gebaseerd op twintig sectorbeschrijvingen. Deze bieden een nauwkeuriger beeld en geven een overzicht van economische ontwikkelingen in de betreffende sector, en van ontwikkelingen op het vlak van de werkgelegenheid. Ook wordt ingegaan op de aansluiting tussen de betreffende sector en het onderwijs. Met het rapport sectorinformatie zijn beleidsmakers in branches en in de regio in staat om overschotten en tekorten te matchen. Op deze wijze kan een voorzien tekort in het ene beroep worden opgelost door omscholing van werknemers uit een sector of beroep waar een mogelijk overschot zichtbaar is.
De beschrijvingen per sector:
- Landbouw, tuinbouw, visserij en winning van delfstoffen
- Procesindustrie, voedings- en genotmiddelenindustrie
- Hout- en meubelindustrie; vervaardiging van overige goederen n.e.g.
- Grafimedia
- Metalelektro en metaalnijverheid
- Energie en nutsbedrijven
- Bouwnijverheid
- Motorvoertuigen en tweewielerbranche
- Groothandel
- Detailhandel en reparatie van consumentenartikelen
- Horeca en catering
- Reisorganisaties, sport, cultuur en recreatie
- Vervoer, opslag en communicatie
- Bank- en verzekeringswezen
- Zakelijke dienstverlening
- Uitzend en arbeidsbemiddeling/ werving en selectie
- Schoonmaaksector
- Openbaar bestuur
- Onderwijs
- Zorg en welzijn
bron: Raad voor Werk en Inkomen
