Loopbaanoriëntatie

De arbeidsmarkt is constant in beweging. Organisaties zijn er zich steeds meer van bewust dat ze met de markt moeten meebewegen om hier efficiënt op te reageren. Voor de opbouw en ontwikkeling van de medewerkers heeft dit gevolgen. Voor hen is het belangrijk om zich van tijd tot tijd te herbezinnen op hun loopbaan, zodat ze bijblijven in de organisatie (ontwikkeling). Een andere mogelijkheid is dat ze zich oriënteren op een nieuwe loopbaan buiten de organisatie.

Indien u of uw werknemer overweegt een loopbaanswitch te maken kan RondomWerk u helpen bij het onderzoeken van de wensen en potentiële kansen. Zowel binnen als buiten de organisatie  verkennen we de mogelijkheden in relatie tot de huidige positie van de werknemer. Na een gedegen inventarisatie stellen we een begeleidingsplan op met hierin het loopbaanpad naar de gewenste situatie.

Loopbaanoriëntatie is gericht op het onderzoeken van uw eigen mogelijkheden en wensen in relatie tot uw huidige werksituatie en het verkennen van kansen op de externe arbeidsmarkt. In aansluiting op de inventarisatie en analyse gaat u aan de slag met uw best passende loopbaanopties. Hierbij wordt u op een professionele wijze gecoacht door een adviseur van RondomWerk.