facebookpixel

En dan is het daar. Het telefoontje waar geen werkgever op zit te wachten. Uw medewerker meldt zich ziek. Een goed begin is dan het halve (Rondom)werk. Want hoe gaat u respectvol om met de situatie? Welke verplichtingen heeft u als het langer gaat duren? Op welk moment moet u welke actie ondernemen? Maar ook: (waar) laat u geld liggen? Allemaal vragen waarop RondomWerk u graag en goed antwoord geeft. Met respect voor uw zieke medewerker. En oog voor de gezondheid van uw bedrijf. Wilt u weten hoe onze betrokkenheid zich vanaf het eerste moment terugbetaalt? Dan is een open gesprek een goed begin. Waar u in ten mínste een mooie mok aan overhoudt…