Als werk even niet vanzelf spreekt, begint goed werkgeverschap pas echt. En staan wij klaar om te helpen. Door te kijken wat wél mogelijk is. Kansen te zien én door te pakken. Altijd met respect voor de mens én oog voor uw belangen als werkgever. Zo bouwen we samen aan een organisatie die duurzaam werkt – voor iedereen.
Ondersteuning met een casemanager verzuim helpt u als werkgever het overzicht houden op de steeds veranderende wet en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van sociale zekerheid zoals de “wet verbetering poortwachter”. Heeft u ondersteuning nodig in het nemen van verantwoorde beslissingen rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid? Wilt u als werkgever overzicht houden op het gebied van sociale zekerheid? Dan zijn de casemanagers verzuim van RondomWerk de aangewezen persoon om deze processen namens u te regisseren voor optimalise re-integratiekansen en het voldoen aan de verplichting conform de “wet verbetering poortwachter“.
Met het Casemanagement van RondomWerk kiest u voor kwaliteit en maatwerk. Bij RondomWerk staat de mens centraal en dat uit zich in onze onderscheidende missie: het respectvol begeleiden van mensen – die kunnen en willen werken – naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. En met succes, want door deze individuele benadering en bewezen resultaten ondersteunen we steeds meer organisaties bij de re-integratie van werknemers.
Welke verplichtingen heeft u als werkgever? Waar laat u geld liggen? Op welk moment moet u welke actie ondernemen? Hoe stuurt u de betrokken interne en externe partijen aan? Allemaal vragen waar onze casemanagers u in adviseren of de werkzaamheden voor u uitvoeren. Onze casemanagers zorgen ervoor dat iedere betrokkene doet wat hij moet doen om de schadelast als gevolg van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken. Uw werknemers worden op een respectvolle, bevlogen en betrokken manier ondersteund in de re-integratie.
Als u kiest voor casemanagement volgens RondomWerk dan kiest u voor kwaliteit. Onze geregistreerde en onafhankelijke casemanagers (Crov / RCCM) ondersteunen u in het regisseren en uitvoeren van de processen rondom ziekteverzuim. De casemanager verzuim doet gerichte aanbevelingen om het verzuim te verkorten. Ook krijgt u in het casemanagement advies over welke interventies ingezet dienen te worden om een loonsanctie en WGA instroom te voorkomen.
De wet en regelgeving rondom ziekteverzuim is de laatste jaren steeds complexer geworden en er wordt door de uitkerende instanties steeds strenger gehandhaafd. De bevlogen en kundige casemanagers van re-integratiebureau RondomWerk helpen u graag om het proces rondom ziekteverzuim goed vorm te geven en te zoeken naar een oplossing waar iedereen beter van wordt. Bent u benieuwd wat RondomWerk voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op voor al uw vragen over casemanagement.
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
