´Wat wij heel erg belangrijk vinden, is dat er korte lijntjes zijn. Dat we snel kunnen schakelen met RondomWerk bij vragen of veranderingen. Dat we die direct door kunnen geven en dat we daar ook over kunnen sparren als het nodig is.´ Lausanne Koenraadt, Casemanager verzuim Groenhuysen
´Wat ik ook heel belangrijk vind is dat je met mij of vanuit de werkgeverskant dat je het samen gaat doen. Dus dat je als partners met elkaar dat traject gaan doorlopen. Dat is wat RondomWerk gewoon heel fijn doet. Laagdrempelig, dicht bij de mens, in partnerschap.´ Inge Heijmans, People manager Montage Equans
´Je kunt een plek zoek voor een medewerker, maar je kunt ook de juiste plek zoeken. Dat doet RondomWerk wel heel goed. Je ziet dat onze nieuwe medewerker helemaal op zijn plek zit. Hij wordt goed geaccepteerd in de groep en bloeit helemaal op. Als je er zo tien hebt voor me, wil ik ze […]
Was het 2de spoor niet te vermijden? En gaan de wegen uit elkaar? Dan nóg kan je daar als werkgever én werknemer een goed gevoel aan overhouden. Keyword? Duidelijkheid. Stella van der Maat, HR-manager bij het Helen Dowling Instituut in Bilthoven ervoer het aan den lijve. ‘Een pittige werkomgeving. Zo mag je het hier wel […]
Langdurig verzuim in het onderwijs ligt vaak net wat ingewikkelder. Op een school vind je niet snel een prikkelarme plek om even op adem te komen. En een andere functie buiten het docentschap ligt er niet zomaar voor het oprapen. Ook niet als je NUOVO Scholen heet. En met 15 onderwijsinstellingen het complete Voortgezet Onderwijs […]
Hoe verschillend ze ook zijn; zorgorganisaties hebben in de regel veel medewerkers en maar weinig functies. Zo ook ouderzorgorganisatie tanteLouise. Met 1.950 betaalde krachten en 850 vrijwilligers zorgt de grootste werkgever van de Brabantse Wal niet alleen voor zo’n 1.300 cliënten in haar verzorgings- en verpleeghuizen. Ook krijgen meer dan 3.000 klanten in de regio […]
Jansen Installatietechniek heeft goede ervaringen met RondomWerk op het gebied van de spoor 2 re-integratie sinds 2008. Met begrip voor de situatie van de medewerker, maar kort op de bal, gericht op activeren en het vinden van werk. Daarbij denken ze goed mee in en durven kritisch te zijn naar de werknemer maar ook naar […]
“RondomWerk is een betrouwbare en ondertussen vertrouwde partij in de uitvoering van de 2e spoor poortwachter ondersteuning” Luc van de Velde, arbeidsdeskundige SVRZ
Nooit gedacht dat ik op mijn 53e nog aan de slag zou kunnen. Door mijn werkadviseur ben ik op het goede pad gezet en heeft zij mij op de nodige momenten bevestiging gegeven en aangemoedigd. Dankzij de maatwerkbegeleiding van RondomWerk heb ik de juiste vacatures aangeboden gekregen en heb ik passend werk gevonden.
Als belangenbehartiger van een cliënt die wegens een bedrijfsongeval ernstig letsel opliep, heb ik prima samengewerkt met RondomWerk. De deskundigen, die in eerste instantie waren ingeschakeld, werkten niet naar tevredenheid van cliënt en mij. Er was sterk behoefte aan een betrokken professional met een regionaal netwerk. Die hebben we met RondomWerk gevonden. Via een werkervaringsplaats heeft […]
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
