Is een van uw medewerkers toe aan een volgende stap in zijn loopbaan? Wilt u graag onderzoeken of de medewerker over de juiste competenties en capaciteiten beschikt? Is er scholing nodig om de volgende stap te kunnen maken? Met het loopbaanonderzoek van RondomWerk wordt duidelijk welke stap het beste past in de loopbaan van uw medewerker.
Het loopbaanonderzoek is een grondige inventarisatie van de capaciteiten, persoonlijkheid, talenten, competenties en interesses van de betreffende medewerker. Onze testpsycholoog neemt het onderzoek af door middel van online testen en tools gedurende een dagdeel Het loopbaanonderzoek biedt de medewerker inzicht en perspectief om door te groeien in de richting die het meeste past.
Het is van belang dat uw medewerkers zo veel als mogelijk op de juiste functie zitten. Maar wat als dit niet het geval is? Weet de medewerker dan wat beter bij hem past en wat de mogelijkheden zijn om door te groeien? Het loopbaanonderzoek biedt ondersteuning in het vinden van de juiste zoekrichting. Door de huidige krappe arbeidsmarkt wilt u uw medewerkers zo veel mogelijk binden en het perspectief bieden dat ze zich binnen de organisatie verder kunnen ontwikkelen, passend bij de talenten en competenties. Staat u voor de keuze om te bepalen of de capaciteiten van een medewerker voldoende zijn om een andere functie binnen uw organisatie te vervullen? Dan geeft het loopbaanonderzoek een goed beeld of de medewerker geschikt is voor de functie en op welke aspecten hij zich nog verder moet ontwikkelen.
Wanneer het voor uw medewerker lastig is na het loopbaanonderzoek zelfstandig de vervolgstappen te zetten kan begeleiding door een loopbaancoach een zetje in de juiste richting geven. De duur en intensiteit van de loopbaanbegeleiding is voor iedere medewerker op maat en wordt in overleg afgenomen.
Wilt u meer weten over het loopbaanonderzoek van RondomWerk? Neem dan vrijblijvend contact op. Onze loopbaanadviseurs helpen u graag verder!
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
