Nederland kampt al jaren met een tekort aan bedrijfsartsen. Daardoor moeten medewerkers soms onnodig lang wachten op een eerste afspraak. Zonde! Juist in de eerste weken van verzuim valt vaak veel winst te behalen. Gelukkig hoeft een tekort aan bedrijfsartsen niet automatisch te betekenen dat een
verzuimtraject stilvalt. Door slimme samenwerking tussen de bedrijfsarts en uw casemanager blijft er beweging in het proces – terwijl de bedrijfsarts ´gewoon´ verantwoordelijk blijft voor de medische beoordeling.
Een bedrijfsarts mag bepaalde procesmatige en gedelegeerde taken laten uitvoeren door ervaren professionals, zoals een casemanager verzuim. Denk aan:
Zo kan de bedrijfsarts zich richten op de medische advisering waar zijn expertise het hardst nodig is. En minstens zo belangrijk: medewerkers blijven beter aangehaakt tijdens hun verzuim.
Bij RondomWerk zorgen we dat medewerkers binnen een week terechtkunnen bij een bedrijfsarts. Daarna wordt de casemanager het vaste aanspreekpunt voor zowel werkgever als medewerker. Onze casemanagers:
Altijd in nauwe samenwerking met de bedrijfsarts. Zo ontstaat een aanpak waarin medische zorgvuldigheid en praktische begeleiding elkaar versterken.
Goede samenwerking tussen bedrijfsarts en casemanager voorkomt dat verzuim onnodig vastloopt. Dat geeft rust voor werkgevers, duidelijkheid voor medewerkers en vaak sneller zicht op passend werk of herstel. Want hoe eerder er overzicht, contact en beweging ontstaat, hoe groter de kans op duurzame terugkeer.
Bij RondomWerk combineren we medische deskundigheid met persoonlijke begeleiding en praktische regie. Daardoor houden organisaties grip op verzuim – ook in een arbeidsmarkt waarin bedrijfsartsen schaars zijn. Wilt u weten hoe onze aanpak werkt in de praktijk? Neem gerust contact met ons op.
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
