Als een flexwerker zich ziek meldt, ontstaat vaak meteen onzekerheid. Voor de medewerker. Maar ook werkgevers en uitvoerende partijen worstelen nogal eens met de regels. RondomWerk niet. Wij begeleiden ´gewoon´ flexibel, praktisch en mensgericht naar ander werk.
Ziektewet flex begeleiding zet u in bij flexibele medewerkers zonder vast contract die door ziekte uitvallen. Vaak speelt dan het volgende:
RondomWerk helpt voorkomen dat tijdelijke uitval uitloopt op een langdurige afstand tot de arbeidsmarkt. Dat doen we door te kijken naar wat wél kan, stap voor stap structuur op te bouwen en samen op zoek te gaan naar werk dat past. Concreet:
Flexibele arbeidsrelaties vragen een andere aanpak dan reguliere verzuimtrajecten. Daarom combineren wij structuur met flexibiliteit en snelheid. En kennis van UWV-processen met die van flexibele arbeidsmarkten. Onze coaches stemmen de begeleiding af op belastbaarheid, schakelen snel en benutten én creëren kansen Natuurlijk zijn rapportages altijd duidelijk en compleet.
Intake en analyse: belastbaarheid, werkritme en arbeidsmogelijkheden in kaart brengen. Arbeidsmarktoriëntatie: onderzoeken van passende functies en sectoren. Sollicitatie en netwerk: profiel versterken, gesprekken oefenen en vacatures activeren. Evaluatie en afronding: voortgang monitoren, werkhervatting begeleiden en rapporteren.
Twijfelt u of Ziektewet flex begeleiding beweging kan brengen in uw situatie? Leg ons de casus kort voor. We denken mee en geven binnen een werkdag onze eerlijke visie.
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
