Bekijk hier het laatste nieuws over RondomWerk en de actuele ontwikkelingen rondom werk en re-integratie.
Beste Mark, Wat heeft de RondomWerkpiet onlangs toch vernomen, Mark, Alexander, Sybrand en Gert-Jan hebben de plannen van het nieuwe kabinet onder onze neus geschoven. Het heeft even geduurd, het ging niet heel snel, Zonder akkoord tussen
Lees verder
De Nederlandse economie draait weer op volle toeren. Het aantal openstaande vacatures neemt in het derde kwartaal opnieuw toe. Eind september stonden er maar liefst 213 duizend vacatures open. Het aantal openstaande vacatures evenaart momenteel de stand
Lees verder
Over de definitie duurzame inzetbaarheid wordt de laatste jaren veel gesproken. Het is een modewoord geworden waar elke werkgever mee aan de slag lijkt te gaan. Zeker nu er in veel sectoren een krappe arbeidsmarkt ontstaat. Maar
Lees verder
Het goede nieuws is dat de werkloosheid ook onder 55 plussers daalt. Nu vindt één op de veertien oudere werkloze een nieuwe baan. Hoe maak je meer kans op een baan en hoe kan je het beste
Lees verder
Vandaag staken zo’n 30.000 basisschoolleerkrachten in Den Haag voor betere werkomstandigheden. De stakende leerkrachten willen 1,4 miljard euro, waarvan minimaal 900 miljoen voor een hoger salaris. Volgens de actievoerders is er 500 miljoen nodig om de ervaren
Lees verder
Bijna elke organisatie wel eens te maken met een langdurig zieke medewerker. Wanneer een zieke medewerker onverhoopt niet meer kan terugkeren in het eigen of aangepast werk dient er uiterlijk binnen de eerste zes weken na de
Lees verder
Volgens cijfers van het CBS is het aantal Nederlanders tussen de 15 en 75 jaar met betaald werk de afgelopen drie maanden met gemiddeld 20 duizend per maand toegenomen. 426 duizend mensen zonder betaald werk geven aan
Lees verder
Daadwerkelijk een verandering realiseren in de leefstijl en gezondheid van uw medewerkers is belangrijker dan ooit. Maar hoe pakt u dit aan? Mensen werken steeds langer door en daardoor stijgt de gemiddelde leeftijd op de werkvloer. Daardoor
Lees verder
Welke werkgever wil dat niet? Een organisatie met betrokken, vitale en gemotiveerde medewerkers. Maar hoe creëert u dit en waar liggen de kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers? Om een goede start te
Lees verder
Wij zijn een re-integratie- en outplacementbureau dat altijd met respect zoekt naar een oplossing die goed voelt voor werknemer en werkgever. Bij RondomWerk hebben we allemaal één ding gemeen: we willen een partner zijn die meedenkt, aanpakt
Lees verder
81% van onze opdrachtgevers heeft RondomWerk actief aangeraden bij collega’s en relaties. Hun motivatie? In het klanttevredenheidsonderzoek 2017 maken onze opdrachtgevers kenbaar dat ze erg te spreken zijn over de prijs/kwaliteit verhouding, klantgerichtheid, het nakomen van afspraken,
Lees verder
In het trendscenario van de VTV2018 haalt 68% van de Nederlanders de Nederlandse norm gezond bewegen (NNGB). Volwassenen voldoen aan de norm als zij minstens vijf dagen per week minimaal een half uur intensief bewegen. Bij 55
Lees verder
Jaarlijks meldt re-integratiebureau RondomWerk de resultaten van alle afgeronde begeleidingstrajecten tweede spoor bij keurmerkorganisatie Blik op Werk. Sinds 2011 is RondomWerk keurmerkhouder voor o.a. outplacement, re-integratie tweede spoor en begeleiding naar werk vanuit een uitkeringssituatie. Voor het
Lees verder
In de visie van re-integratiebureau RondomWerk zijn mensen – die kunnen en willen werken – op hun best als ze deelnemen aan de maatschappij. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt de afgelopen jaren erg veranderd. En zien wij vaak
Lees verder
Wanneer een medewerker arbeidsongeschikt raakt, dient snel duidelijk te zijn wat het perspectief is van de zieke medewerker. Wanneer kan deze weer aan het werk? Kan de medewerker terug in het eigen werk? In een aangepaste functie?
Lees verder
