Outplacement

Door bedrijfsovername of -sluiting, reorganisatie of arbeidsconflict kan een medewerker zijn of haar baan verliezen. Professionele begeleiding van de medewerker in dit intensieve proces werkt positief en stimulerend. Outplacementbegeleiding is steeds vaker onderdeel van de vaststellingsovereenkomst. 

RondomWerk begeleidt de vertrekkende medewerker in het loslaten van het verleden en in het versterken van het zelfvertrouwen. Samen met de werknemer ontwikkelen wij een persoonlijk begeleidingsplan waarin de zoekrichting helder is beschreven.

Na deze zelfanalyse en oriëntatie op potentiële werkgevers ondersteunt RondomWerk de medewerker actief in het daadwerkelijk vinden van de nieuwe baan. Als de baan gevonden is kunnen wij de medewerker begeleiden in het aangaan van de arbeidsovereenkomst en het vasthouden van het werk.