Bekijk hier het laatste nieuws over RondomWerk en de actuele ontwikkelingen rondom werk en re-integratie.
Goede mensen behouden voor je organisatie? Het begint bij aandacht. Medewerkers willen zich niet alleen gewaardeerd voelen. Ze willen ook kansen krijgen om te groeien. Bied je daar geen ruimte voor dan loop je het risico dat
Lees verder
Hoewel onze Koning het in de troonrede echt wel een aantal keer de krapte op de arbeidsmarkt aanstipt en maatregelen om de schijnzelfstandigheid van zzp’ers tegen te gaan, lijkt het kabinet haar prioriteit niet echt bij de
Lees verder
Mensenwerk. Daar zou je je re-integratiebureau toch voor wakker moeten kunnen maken, vindt directeur Jules van Zundert van RondomWerk. Toch komen veel bureaus vaak niet verder dan vinken in plaats van vonken. ´Níet gek als je weet
Lees verder
Heb je een zieke medewerker die binnen jullie eigen organisatie geen of weinig perspectief op een passende baan heeft? Zo iemand zou voor een andere werkgever zomaar een welkome versterking kunnen zijn! Hoe logisch dat ook klinkt.
Lees verder
(Alweer) Met vlag en wimpel door de Blik op Werk audit! Hoe goed we onze klanten helpen, hoe het zit met onze continuïteit, of we onze processen strak op orde hebben en netjes omgaan met hun privacy.
Lees verder
Veel werkgevers staan er wat huiverig tegenover. Loopbaanbegeleiding. Want wie weet wil hun medewerker wel ‘iets heel anders’ als hij zijn wensen en kansen heeft verkend. Wordt ‘ie er juist ontevreden van. Of denkt ‘ie dat ze
Lees verder
Door omzetverlies en vervanging kost een zieke medewerker al gauw anderhalf tot tweeënhalf keer zoveel als zijn brutoloonkosten. En dan hebben we het niets eens over de (verzuim)gevolgen die dat extra werk door collega’s kan hebben. Een
Lees verder
Als werkgever schakelt u nog niet meteen de arboarts of bedrijfsarts in als een medewerker zich ziek meldt. In lijn met de wet Poortwachter brengt u zo snel mogelijk uw arbodienst op de hoogte. Houdt u regelmatig
Lees verder
Zet je als werkgever te laat een 2e spoortraject in? Dan kan dat je duur komen te staan. De loonsanctie die het UWV oplegt, is niet mals. Nog los van alle extra kosten die een aanvullend arbeidsdeskundig
Lees verder
Arboartsen, bedrijfsartsen? We scheren ze gemakkelijk over een kam. Niet zo gek. Zowel arbo- als bedrijfsartsen krijgen werknemers aan hun bureau die kampen met burn-outs, zwangerschappen, rugklachten, gebroken benen en/of erger. Hebben contact met hun werkgevers. Gaan
Lees verder
Ben jij helemaal thuis in re-integratie en ken je de Wet Verbetering Poortwachter tot in detail? Ben jij een loopbaancoach die de arbeidsmarkt goed kent? Wil je een bijdrage leveren aan oplossingen die goed voelen voor werknemer
Lees verder
Loop je bij je huidige arbodienst aan tegen lange wachttijden, vage afspraken of krijg je ontevreden medewerkers op je nek? Dan heb je vast al nagedacht over overstappen naar een verzuimpartner die er wel voor je is.
Lees verder
Nu het controversieel verklaarde wetsvoorstel met zekerheid is doorgeschoven naar een nieuw kabinet, blijft het verre van zeker of de bedrijfsarts straks inderdaad degene is wiens medisch advies leidend is gedurende WIA keuring. Komt van uitstel misschien
Lees verder
Zo worden ze niet úw probleem of dat van uw medewerker! De pandemie en een toename van het aantal aanvragen hebben bij het UWV de uitvoering van de WIA beoordelingen, de eerste jaarziektewet beoordelingen en de herbeoordelingen
Lees verder
Als totaal dienstverlener op het gebied van re-integratie en alles rondom verzuim en werk, is RondomWerk al sinds de oprichting in 2006 aangesloten bij Blik Op Werk. Om het Blik op Werk Keurmerk te kunnen behouden, vindt
Lees verder
