Bekijk hier het laatste nieuws over RondomWerk en de actuele ontwikkelingen rondom werk en re-integratie.
NVAB presenteert nieuwe leidraad casemanagement De ene casemanager is de andere niet. Waar de een taken van de bedrijfsarts kan overnemen, ‘beperkt’ de ander zich tot het in goede banen leiden van de procedure. Nu hoeven die
Lees verder
In wat voor land willen wij werken? Spoileralert. De Commissie Regulering van Werk windt er geen doekjes om in haar eindrapport ‘In wat voor land willen wij werken?’. De huidige regels rondom werk passen onvoldoende bij de
Lees verder
Het coronavirus heeft een forse impact op de samenleving. Ook voor uw organisatie kan het flinke gevolgen hebben. Onduidelijk is hoe lang deze situatie nog gaat duren en wat de economische gevolgen op korte én lange termijn
Lees verder
Kan uw zieke medewerker op termijn terugkeren in het eigen werk? Of dient werk gezocht te worden in een andere functie binnen of buiten uw organisatie? Middels een arbeidsdeskundig onderzoek worden de arbeidsmogelijkheden en inzetbaarheid van uw
Lees verder
Wanneer een medewerker twee jaar ziek is en er geen uitzicht op herstel binnen een half jaar is kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV of middels wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst bedingen. Bij het ontslag
Lees verder
Welke verplichtingen heeft u? Waar laat u wellicht geld liggen? Op welk moment moet u welke actie ondernemen? Hoe stuurt u de in- en externe partijen aan? Naast 1e spoor begeleiding, ondersteunt onze arbodienst u ook graag
Lees verder
En dan is het daar. Het telefoontje waar geen werkgever op zit te wachten. Uw medewerker meldt zich ziek. Een goed begin is dan het halve (Rondom)werk. Want hoe gaat u respectvol om met de situatie? Op
Lees verder
De enige constanten lijken de continue veranderingen op de arbeidsmarkt en daardoor ook in organisaties. Volgens danktank “DenkWerk” is elk jaar is ongeveer 1 procent van de banen nieuw. Tegelijkertijd neemt de spanning op de arbeidsmarkt afgelopen
Lees verder
Wanneer een medewerker langdurig arbeidsongeschikt raakt, zorgt onder andere de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte voor een financiële druk. Kleine werkgevers (tot 25 medewerkers) geven aan moeite te hebben om twee jaar lang het loon door te blijven betalen.
Lees verder
Re-integratiebureau RondomWerk heeft van het keurmerk Blik op Werk de hoogst mogelijke beoordeling toegekend gekregen. Keurmerkhouders worden beoordeeld aan de hand van de tevredenheid van de opdrachtgevers en cliënten, de resultaten van de afgeronde trajecten, de kwalificaties
Lees verderDe zomervakantie staat weer voor de deur. We hebben de afgelopen periode hard gewerkt en hebben zin in de vakantie. Tijdens de vakantie blikken we terug op de afgelopen periode. Vind ik mijn werk nog leuk? Ga
Lees verder
Re-integratiebureau RondomWerk wordt in het klanttevredenheidsonderzoek 2017/2018 door haar cliënten beoordeeld met een 8,1. Hun motivatie? Cliënten geven aan erg te spreken zijn over de respectvolle houding van de medewerkers van RondomWerk, de snelheid van kennismaking, aandacht
Lees verder
In het laatste kwartaal van 2017 nam het aantal Nederlanders met betaald werk per maand toe met 9 duizend. Hiermee komt het totaal aantal Nederlanders met betaald werk in 2017 uit op bijna 8,7 miljoen. In december
Lees verder
Wij zijn een re-integratie- en outplacementbureau dat altijd met respect zoekt naar een oplossing die goed voelt voor werknemer en werkgever. Bij RondomWerk hebben we allemaal één ding gemeen: we willen een partner zijn die meedenkt, aanpakt en doorpakt.
Lees verder
Het jaar 2017 is bijna gedaan en weten het nu al zeker: 2018 wordt een bijzonder jaar! Waarin we graag met u verder samenwerken om de beste oplossing te vinden. Altijd met respect voor ieders belangen, altijd
Lees verder