Kennisbank

´Ik wilde gewoon weer meedraaien in de maatschappij´ Van een stevige baan als oncologieverpleegkundige in het Erasmus ziekenhuis, tennissen op hoog niveau en een rijk sociaal leven naar op bed liggen en niks kunnen. Het overkwam Ingrid Geilings. Op haar 27ste kreeg ze de diagnose Bechterew. En moest ze leren leven met een vorm van […]

Lieten de Commissie Borstlap en de SER in 2020 al zien dat we voor een grote uitdaging staan qua arbeidsmarkt en sociale zekerheid? Anno 2023 is er nog steeds niet veel gebeurd met hun adviezen. Sterker nog. Tot we weer een kabinet hebben, hoeven we uit die hoek ook niet veel nieuwe plannen te verwachten. Roeien met de riemen […]

(Alweer) Met vlag en wimpel door de Blik op Werk audit! Hoe goed we onze klanten helpen, hoe het zit met onze continuïteit, of we onze processen strak op orde hebben en netjes omgaan met hun privacy. U wilt het allemaal weten als u met RondomWerk in zee gaat. Nu kunt u ons natuurlijk op […]

Nederland kampt met een enorm tekort aan bedrijfsartsen. Een serieus probleem willen we onze arbeidsmarkt niet verder laten vastlopen. De bedrijfsarts is immers verantwoordelijk voor (de opstart van) de ziekteverzuimbegeleiding. Hoe een verdergaande samenwerking met een ervaren casemanager zorgt dat ook uw mensen niet langer ziek thuis zitten dan nodig? U leest het hier… Voor […]

Door omzetverlies en vervanging kost een zieke medewerker al gauw anderhalf tot tweeënhalf keer zoveel als zijn brutoloonkosten. En dan hebben we het niets eens over de (verzuim)gevolgen die dat extra werk door collega’s kan hebben. Een goed verzuimbeleid levert dan ook meer op dan alleen geld. Het maakt helder hoe u als werkgever omgaat […]

Is uw arbodienstverlening ook (meer dan) een verplicht nummer? Of u nu werk geeft aan één of 5001 medewerkers, u bent verplicht een basiscontract te hebben met een (BIG-geregistreerde) bedrijfsarts. Omdat u – ook verplicht – als werkgever nu eenmaal een goed arbo- en verzuimbeleid moet voeren. Maakt dat uw arbodienstverlening tot een verplicht nummer […]

Als werkgever schakelt u nog niet meteen de arboarts of bedrijfsarts in als een medewerker zich ziek meldt. In lijn met de wet Poortwachter brengt u zo snel mogelijk uw arbodienst op de hoogte. Houdt u regelmatig in contact met uw medewerker over zijn terugkeer. Pas als het verzuim langer dan een paar weken aanhoudt […]

Als het Sociaal Cultureel Planbureau aangeeft dat 28% van de bevolking financieel kwetsbaar is. De commissie Borstlap waarschuwt dat het economisch verdienvermogen van Nederland in het gedrang komt. Als onzeker en laag kwalitatief werk de maatschappelijke samenhang bedreigt. En de SER als klap op de vuurpijl haar rapport de naam ‘Zekerheid voor mensen, een wendbare […]

Terwijl de arbeidsmarkt krapper is dan ooit veranderen digitalisering, robotisering en globalisering de aard van werk. Door de flexibiliteit van werkgevers en werknemers en door de steunpakketten is de werkloosheid weliswaar laag. Maar dat we qua arbeidsmarkt en sociale zekerheid voor een grote uitdaging staan, is wel zeker lieten ook de Commissie Borstlap en de […]

Arboartsen, bedrijfsartsen? We scheren ze gemakkelijk over een kam. Niet zo gek. Zowel arbo- als bedrijfsartsen krijgen werknemers aan hun bureau die kampen met burn-outs, zwangerschappen, rugklachten, gebroken benen en/of erger. Hebben contact met hun werkgevers. Gaan op werkbezoek en overleggen met andere deskundigen. Doen medische en sporttests en kunnen daarvoor bloed afnemen. Overeenkomsten Arboarts […]