Kennisbank

Hoewel onze Koning het in de troonrede echt wel een aantal keer de krapte op de arbeidsmarkt aanstipt en maatregelen om de schijnzelfstandigheid van zzp’ers tegen te gaan, lijkt het kabinet haar prioriteit niet echt bij de arbeidsmarkt te leggen. Zo missen wij maatregelen op het gebied van ziekteverzuim en re-integratie. En horen we vooral […]

Per 1 juli 2024 gaat een tijdelijke maatregel in die van (positieve) invloed kan zijn op zowel de snelheid van de WIA-beoordeling, als de uitkomst daarvan.   Al enkele jaren kampt het UWV met enorme achterstanden in de sociaal medische beoordelingen. De werkgevers die wij begeleiden, ondervinden hiervan veel last tijdens de WIA-keuring en herbeoordelingen […]

Mensenwerk. Daar zou je je re-integratiebureau toch voor wakker moeten kunnen maken, vindt directeur Jules van Zundert van RondomWerk. Toch komen veel bureaus vaak niet verder dan vinken in plaats van vonken. ´Níet gek als je weet hoeveel wetten, regels en verplichte nummers omgaan op het gebied van arbeidsparticipatie. Wél op zijn zachtst gezegd onwenselijk´. […]

Heb je een zieke medewerker die binnen jullie eigen organisatie geen of weinig perspectief op een passende baan heeft? Zo iemand zou voor een andere werkgever zomaar een welkome versterking kunnen zijn! Hoe logisch dat ook klinkt. De weg ernaartoe kent een aantal serieuze valkuilen. Met deze vier tips heb je handvatten die te omzeilen. […]

(Alweer) Met vlag en wimpel door de Blik op Werk audit! Hoe goed we onze klanten helpen, hoe het zit met onze continuïteit, of we onze processen strak op orde hebben en netjes omgaan met hun privacy. U wilt het allemaal weten als u met RondomWerk in zee gaat. Nu kunt u ons natuurlijk op […]

Zoveel veranderingen er op stapel staan in de arbeidsmarkt. Zo weinig gaan er komend jaar ook echt door. Dat is de conclusie als je het regeerakkoord er nog eens op naslaat. Ook de meeste beleidswijzigingen op het gebied van arbeidsongeschiktheid zijn op de (middel)lange baan geschoven. Goed nieuws voor werkgevers? Mwah Eigenlijk alleen voor een […]

Zet je als werkgever te laat een 2e spoortraject in? Dan kan dat je duur komen te staan. De loonsanctie die het UWV oplegt, is niet mals. Nog los van alle extra kosten die een aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek, nieuwe afspraken bij de bedrijfsarts en een verlenging van het 2e spoor met zich meebrengen. Tel daarbij […]

Ben jij helemaal thuis in re-integratie en ken je de Wet Verbetering Poortwachter tot in detail? Ben jij een loopbaancoach die de arbeidsmarkt goed kent? Wil je een bijdrage leveren aan oplossingen die goed voelen voor werknemer èn werkgever? Wil jij ook partner zijn die meedenkt, aanpakt en doorpakt? Dan zijn wij op zoek naar […]

Hoe verschillend ze ook zijn; zorgorganisaties hebben in de regel veel medewerkers en maar weinig functies. Zo ook ouderzorgorganisatie tanteLouise. Met 1.950 betaalde krachten en 850 vrijwilligers zorgt de grootste werkgever van de Brabantse Wal niet alleen voor zo’n 1.300 cliënten in haar verzorgings- en verpleeghuizen. Ook krijgen meer dan 3.000 klanten in de regio […]

Nu het controversieel verklaarde wetsvoorstel met zekerheid is doorgeschoven naar een nieuw kabinet, blijft het verre van zeker of de bedrijfsarts straks inderdaad degene is wiens medisch advies leidend is gedurende WIA keuring. Komt van uitstel misschien wel afstel? En zo ja, hoe erg zou dat eigenlijk zijn? Jules van Zundert, directeur RondomWerk, vindt er […]