Mensenwerk. Daar zou je je re-integratiebureau toch voor wakker moeten kunnen maken, vindt directeur Jules van Zundert van RondomWerk. Toch komen veel bureaus vaak niet verder dan vinken in plaats van vonken. ´Níet gek als je weet hoeveel wetten, regels en verplichte nummers omgaan op het gebied van arbeidsparticipatie. Wél op zijn zachtst gezegd onwenselijk´.
´Om te zorgen dat onze re-integratieadviseurs bezig zijn met de re-integratie van hun klanten in plaats van administratieve rompslomp, zijn wij in 2020 gestart met de ontwikkeling van onze ´RondomWerkplaats´. Een unieke eigen portal waarin alle partijen samenwerken aan een oplossing. En die zorgt dat iedereen altijd weet waar ´ie aan toe is. Zo vindt de zieke medewerker er zijn ´huiswerk´, how-to-video´s en kan hij op ieder moment zien wat er van hem verwacht wordt.´
Vinger aan de pols
´Ook voor onze opdrachtgevers is de RondomWerkplaats een gemakkelijke manier om vinger aan de pols te houden. Naast dat zij automatische update krijgen van de belangrijkste activiteiten die hun medewerker onderneemt, kunnen zij ook op hun eigen moment inloggen om te zien hoe het traject vordert. De laagdrempelige berichtenfunctie helpt enorm om op een minder formele manier dicht op het proces te blijven zitten´, is Jules van Zunderts ervaring. ´We merken dat veel van onze opdrachtgevers deze transparante manier van werken een verademing vinden.´
Meer dan waard
Bijzonder, zo´n eigen portal? ´Ja en nee´, legt de directeur van RondomWerk uit. ´Veel hele grote dienstverleners in ons vakgebied werken er ook mee – of zetten in ieder geval de eerste stappen. Voor een organisatie met een menselijk formaat zoals de onze, is een zelf ontwikkelde portal echter uniek. Toch is onze RondomWerkplaats alle tijd en energie die we er de afgelopen jaren hebben ingestoken meer dan waard. Door deze manier van werken kunnen wij de belofte naar onze klanten en opdrachtgevers blijven waarmaken. Hoe snel de arbeidsmarkt zich ook ontwikkelt.´
De mens in plaats van het systeem centraal
´Juist doordat de portal structuur geeft, helpt plannen, loopbaanportal, communicatietool en kennisbank tegelijk is, geeft het de coachingsvaardigheden van onze re-integratieadviseurs de ruimte om het verschil te maken. Belangrijk vinden wij dat. Ook – of misschien wel juist – om het bureau te kunnen zijn en blijven dat onze klanten verdienen. Waar altijd de mens centraal staat en we mensen die kunnen en willen werken respectvol begeleiden naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Met oog voor de individuele medewerker én het gezonde bedrijf van de opdrachtgever.´
Als iemand duidelijkheid verdient…
Meer weten over onze manier van werken? Onze missie? Of binnen 24 uur onze begroting in uw mailbox? Daar maken (en hebben) we alle tijd voor.
