Kennisbank

Langdurig verzuim in het onderwijs ligt vaak net wat ingewikkelder. Op een school vind je niet snel een prikkelarme plek om even op adem te komen. En een andere functie buiten het docentschap ligt er niet zomaar voor het oprapen. Ook niet als je NUOVO Scholen heet. En met 15 onderwijsinstellingen het complete Voortgezet Onderwijs […]

Aan de beslissing om een zieke medewerker naar ander werk bij een andere werkgever te begeleiden, gaat soms een hele worsteling vooraf. Welke mogelijkheden heeft iemand nog? Zijn er andere passende functies op de arbeidsmarkt haalbaar? En weegt de impact van het traject op tegen de kans dat hij/zij straks werkelijk een nieuwe, frisse start […]

Zo worden ze niet úw probleem of dat van uw medewerker! De pandemie en een toename van het aantal aanvragen hebben bij het UWV de uitvoering van de WIA beoordelingen, de eerste jaarziektewet beoordelingen en de herbeoordelingen behoorlijk onder druk gezet. In haar jaarverslag 2020 geeft de organisatie aan dat de voorraad beoordelingen is opgelopen […]

Als totaal dienstverlener op het gebied van re-integratie en alles rondom verzuim en werk, is RondomWerk al sinds de oprichting in 2006 aangesloten bij Blik Op Werk. Om het Blik op Werk Keurmerk te kunnen behouden, vindt er ieder jaar een Tevredenheidsonderzoek plaats onder cliënten en opdrachtgevers. Onze hoge kwaliteitsnormen en onderscheidend vermogen hebben ook […]

Wij zijn een re-integratie– en outplacementbureau dat altijd met respect zoekt naar een oplossing die goed voelt voor werknemer en werkgever. Bij RondomWerk hebben we allemaal één ding gemeen: we willen een partner zijn die meedenkt, aanpakt en doorpakt. Voor ons kantoor Zeeland zijn we op zoek naar een ervaren re-integratieadviseur. Heb jij passie voor het […]

Houd uw organisatie op het goede spoor! Oog voor opleiding, loopbaanbegeleiding en vitaliteit leidt tot fittere, tevreden medewerkers, een lagere werkdrukbeleving en minder instroom in de WIA. En zijn dit nog niet genoeg redenen om te investeren in preventie? Medewerkers die goed in hun vel zitten, laten ook nog eens meer werkplezier zien, zijn innovatiever […]

Was het 2de spoor niet te vermijden? En gaan de wegen uit elkaar? Dan nóg kan je daar als werkgever én werknemer een goed gevoel aan overhouden. Keyword? Duidelijkheid. Stella van der Maat, HR-manager bij het Helen Dowling Instituut in Bilthoven ervoer het aan den lijve. ‘Een pittige werkomgeving. Zo mag je het hier wel […]

NVAB presenteert nieuwe leidraad casemanagement De ene casemanager is de andere niet. Waar de een taken van de bedrijfsarts kan overnemen, ‘beperkt’ de ander zich tot het in goede banen leiden van de procedure. Nu hoeven die verschillende gedaantes geen probleem te zijn. Als voor iedereen maar duidelijkheid is wat ‘ie mag verwachten van ‘zijn’ […]

DRIE TIPS OM RE-INTEGRATIE TE VERSOEPELEN ‘Ik hoor niets dus mijn werkgever is vast niet geïnteresseerd in mijn herstel’. ‘Mijn andere collega heeft een nieuwe functie gekregen, waarom ik dan niet?’. ‘Mijn medewerker kan wel op vakantie, hoezo kan zij dan niet werken? Onbedoeld kan langdurig verzuim zelfs de beste arbeidsrelatie – en daarmee de re-integratie – […]

Het coronavirus heeft een forse impact op de samenleving. Ook voor uw organisatie kan het flinke gevolgen hebben. Onduidelijk is hoe lang deze situatie nog gaat duren en wat de economische gevolgen op korte én lange termijn zullen zijn. Maar één ding is zeker, we moeten het met z’n allen doen! Bij RondomWerk hebben we […]