En dan is het daar. Het telefoontje waar geen werkgever op zit te wachten. Uw medewerker meldt zich ziek. Een goed begin is dan het halve (Rondom)werk. Want hoe gaat u respectvol om met de situatie? Welke verplichtingen heeft u als het langer gaat duren? Op welk moment moet u welke actie ondernemen? Maar ook: (waar) laat u geld liggen? Allemaal vragen waarop RondomWerk u graag en goed antwoord geeft. Met respect voor uw zieke medewerker. En oog voor de gezondheid van uw bedrijf. Wilt u weten hoe onze betrokkenheid zich vanaf het eerste moment terugbetaalt? Dan is een open gesprek een goed begin. Waar u in ten mínste een mooie mok aan overhoudt…