Gezonde, gemotiveerde medewerkers maken het verschil. Ze verzuimen minder, zijn productiever, denken mee en blijven langer inzetbaar. Dat is fijn voor uw medewerkers én goed voor uw organisatie. Maar duurzame inzetbaarheid ontstaat niet vanzelf.
Een workshop hier, een coachtraject daar. Veel organisaties investeren wel in duurzame inzetbaarheid, maar vaak zonder duidelijke samenhang. Daardoor blijft het effect beperkt. Bij RondomWerk kijken onze bedrijfskundigen samen met u hoe duurzame inzetbaarheid kan bijdragen aan uw organisatiedoelen. Zij brengen de huidige situatie in kaart, maken een praktisch plan en zorgen dat duurzame inzetbaarheid onderdeel wordt van uw beleid én dagelijkse praktijk.
Van vitaliteitsworkshops en coaching tot loopbaanbegeleiding en ontwikkeling: RondomWerk helpt medewerkers gezond, gemotiveerd en toekomstbestendig aan het werk te blijven. Op een manier die past bij uw organisatie. Het resultaat? Meer werkplezier, minder verzuim, hogere betrokkenheid en een sterkere organisatie. Vandaag, morgen en in de toekomst.
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
