Duurzame inzetbaarheid begint met inzicht. Waar staat uw organisatie nu? Welke uitdagingen spelen er? En welke investeringen leveren echt iets op voor uw medewerkers én uw organisatie? Pas als u weet waar uw organisatie staat, kunt u de weg uitstippelen naar een gezonde toekomst.
Een goed plan begint dan ook met een goede nulmeting. Daarvoor brengt u samen met een bedrijfskundige van RondomWerk de huidige situatie in kaart. Jullie kijken naar de factoren die van invloed zijn op de inzetbaarheid van uw medewerkers en maken gebruik van beschikbare gegevens, kengetallen en gesprekken binnen de organisatie.
Welke risico’s zijn er? Waar liggen kansen? En welke acties maken echt het verschil? Een nulmeting is altijd maatwerk en kan modulair worden opgebouwd.
De resultaten van de nulmeting vormen de basis van een concreet vitaliteitsplan dat aansluit bij uw organisatiedoelen en de behoeften van uw medewerkers. Het legt vast welke stappen nodig zijn om medewerkers gezond, gemotiveerd en toekomstbestendig aan het werk te houden.
Dat kan gaan over vitaliteit, gezondheid, ontwikkeling, leiderschap of het versterken van nieuwe competenties. Maar altijd met duidelijke doelstellingen, draagvlak binnen de organisatie en een praktische aanpak die past bij uw bedrijf.
Een goed vitaliteitsplan levert meer op dan minder verzuim. Het zorgt voor meer betrokkenheid, meer werkplezier en een organisatie die klaar is voor de toekomst. Zo maakt u met de juiste inzichten en een heldere aanpak duurzame inzetbaarheid onderdeel van uw dagelijkse praktijk. Een investering die zich op meerdere manieren terugbetaalt. Benieuwd hoe een vitaliteitsplan uw organisatie verder kan helpen? Onze bedrijfskundigen denken graag met u mee.
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
