Een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) helpt om gezondheidsrisico’s binnen uw organisatie vroegtijdig zichtbaar te maken. Dat maakt het een belangrijk onderdeel van goed arbobeleid én van duurzame inzetbaarheid. Samen met onder andere de RI&E, een preventiemedewerker, verzuimbeleid en BHV vormt het PAGO een van de verplichte onderdelen van de Arbowet. Maar belangrijker nog… het helpt om klachten, uitval en onnodig verzuim te voorkomen.
Geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom ziet een PAGO er voor iedere organisatie anders uit. De inhoud wordt afgestemd op de risico’s en omstandigheden die ook
daadwerkelijk spelen op uw werkvloer. Daarbij kijken we bijvoorbeeld naar:
De RI&E vormt hierbij vaak het vertrekpunt. Vervolgens kunnen de uitkomsten van het PAGO weer nieuwe inzichten geven voor het arbobeleid en preventieve maatregelen.
Afhankelijk van de risico’s binnen uw organisatie kunnen verschillende specialisten
betrokken zijn bij het PAGO, zoals:
Zo ontstaat een onderzoek dat niet alleen voldoet aan wetgeving, maar ook praktisch bruikbaar is voor de organisatie en uw medewerkers.
Medewerkers nemen altijd vrijwillig deel aan een PAGO. Natuurlijk blijven persoonlijke medische gegevens altijd vertrouwelijk en delen we ze niet met de werkgever. Met de algemene inzichten en rapportages op organisatieniveau die u als werkgever krijgt, kunt u echter gericht werken aan:
Naast het PAGO hebben medewerkers altijd het recht om contact op te nemen met de bedrijfsarts, ook als zij niet ziek zijn. Bijvoorbeeld als zij vragen hebben over werkdruk, veiligheid of gezondheid in relatie tot het werk. Daarvoor hebben zij geen toestemming nodig van de werkgever. En natuurlijk blijft ook de inhoud van het gesprek blijft
vertrouwelijk.
Bij RondomWerk kijken we verder dan alleen de verplichting. We helpen organisaties om het PAGO op een praktische en passende manier in te richten – afgestemd op de risico’s, medewerkers en ambities van vandaag. Wilt u de mogelijkheden voor uw organisatie verkennen? Neem gerust contact met ons op.
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
