En dan is het daar. Het telefoontje waar geen werkgever op zit te wachten. Uw medewerker meldt zich ziek. Een goed begin is dan het halve (Rondom)werk. Want hoe gaat u respectvol om met de situatie? Op welk moment moet u welke actie ondernemen? Welke verplichtingen heeft u als het langer gaat duren? Maar ook: (waar) laat u geld liggen? Wilt u verantwoorde beslissingen nemen in het proces rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid? RondomWerk is de aangewezen partij om deze processen namens u te regisseren, gedeeltelijk uit te voeren of u totaal te ontzorgen. Met respect voor uw zieke medewerker. En oog voor de gezondheid van uw bedrijf.
Onafhankelijke verzuimbegeleiding
Met de verzuimbegeleiding door RondomWerk kiest u voor kwaliteit en maatwerk. Bij RondomWerk staat de mens centraal en dat uit zich in onze onderscheidende missie: het respectvol begeleiden van mensen – die kunnen en willen werken – naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. En met succes, want door deze individuele benadering en bewezen resultaten ondersteunen we steeds meer organisaties bij de re-integratie van medewerker.
Verzuimbegeleiding op maat
Onze (Register)casemanagers zijn onafhankelijk en werken vanuit de wet- en regelgeving. Daarbij is het advies van de zelfstandige bedrijfsarts leidend in de verzuimbegeleiding en de te nemen re-integratiestappen. Als u kiest voor RondomWerk kiest u voor de maatwerkregeling volgens de nieuwe Arbowet. De interventies worden uitgevoerd op basis van verrichtingen: zo betaalt u alleen wat nodig is en voorkomt u onnodige kosten. In het basiscontract zijn de afspraken vastgelegd en helder beschreven. Het beschermt de medewerkers en biedt werkgevers houvast en geeft helderheid voor alle betrokken partijen.
[review]
Onze volle aandacht vanaf het eerste telefoontje
Wilt u weten hoe onze betrokken verzuimbegeleiding zich vanaf het eerste moment terugbetaalt? Dan is een open gesprek een goed begin. Waar u in ten mínste deze mooie mok aan overhoudt…
