SLIM!
Dat het goed is je medewerkers te stimuleren zich te blijven ontwikkelen, zal niemand ontkennen. Alleen… hoe weet je als werkgever nou precies wie wat nodig heeft om inzetbaar te blijven? En – ook niet onbelangrijk – wie zal dat betalen? Nou. Met een beetje geluk de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Die heeft namelijk de SLIM regeling in het leven geroepen.
Jaarlijkse subsidiepot
Begin dit jaar heeft het ministerie van SZW 48 miljoen beschikbaar gesteld voor initiatieven die leren en ontwikkelen in het mkb stimuleren. Voor grootbedrijven uit de landbouw-, horeca- en recreatiesector is hiervoor nog eens 1,2 miljoen vrijgemaakt.
SLIM voor…
- individuele mkb-ondernemingen
- samenwerkingsverbanden in het mkb
- grootbedrijven uit de sectoren landbouw, horeca en recreatie
Van loopbaanbegeleiding tot bedrijfsschool
Voelt u zich aangesproken? Mooi. De subsidiemogelijkheden zijn eindeloos. Zo is het nu extra interessant de scholings- en opleidingsbehoeften in uw onderneming goed in kaart te brengen. Eindelijk eens die loopbaanadviezen te ontwikkelen voor uw medewerkers. Of zelfs een bedrijfsschool op te richten die hen stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen.
Meer weten over de SLIM-regeling? U leest er alles over op de website van uitvoering van beleid szw op .
[contact-form-7 id=”3066″ title=”Nieuwsbrief inpage”]
