Young frustrated man solving his mental problems while having therapy session with psychologist

Arbeidsmogelijkheden beter in beeld?

Wanneer een medewerker arbeidsongeschikt raakt, dient snel duidelijk te zijn wat het perspectief is van de zieke medewerker. Wanneer kan deze weer aan het werk? Kan de medewerker terug in het eigen werk? In een aangepaste functie? Of zijn er arbeidsmogelijkheden buiten de organisatie? Een arbeidsdeskundig onderzoek biedt een goed beeld van de mogelijkheden van terugkeer in eigen of aangepast werk, binnen of buiten de organisatie.

HET ONDERZOEK ZELF

In het arbeidsdeskundig onderzoek worden door de onafhankelijke arbeidsdeskundige gesprekken gevoerd met de opdrachtgever en met de medewerker. Ook wordt de daadwerkelijke werkplek onderzocht. De organisatie- en functiebeschrijving, het Inzetbaarheidsprofiel en/of een deskundigenoordeel dienen als input voor de daadwerkelijke arbeidsdeskundige rapportage. Een advies over de vervolgaanpak en de toekomstige strategie is hierin cruciaal.

DUIDEN VAN EXTERNE FUNCTIES

Indien er een re-integratietraject tweede spoor dient te worden opgestart, is de arbeidsdeskundige rapportage uitgangspunt voor de zoekrichting. Echter, veel arbeidsdeskundige onderzoeken geven een beperkt beeld van de mogelijkheden van functies buiten de organisatie. Uiteraard is dit onderdeel van het creatieve samenwerkingsproces tussen de medewerker en zijn werkadviseur in de tweede spoor begeleiding. De arbeidsdeskundige van RondomWerk toetst wèl de externe functies met een functieselectiesysteem, vergelijkbaar met het CBBS van UWV of met de SBC 2010. Er vindt een globale geautomatiseerde voorselectie van passende beroepen plaats aan de hand van een aantal ingebrachte gegevens. Daarna vergelijkt de arbeidsdeskundige handmatig de functie-eisen en de functiebelasting met de persoonlijke- en de functionele mogelijkheden van de medewerker.

TOETSING MET UITZICHT OP EEN OPLOSSING

De geduide functies dienen als vertrekpunt voor het re-integratietraject tweede spoor. Voor de toekomstige zoekrichting op de huidige arbeidsmarkt. En als realistische onderbouwing indien er sprake is van beperkte arbeidsmogelijkheden.

VERDIENT UW ORGANISATIE OOK DE AANPAK VAN RONDOMWERK?

Bel vandaag nog met één van onze specialisten op 085 – 040 25 99.

Relevante artikelen

Landelijke dekking

RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.

Rondomwerk

Amsterdam

Meer informatie

Rondomwerk

Breda

Meer informatie

Rondomwerk

Rotterdam

Meer informatie

Rondomwerk

Zwolle

Meer informatie

Rondomwerk

Geleen

Meer informatie

Rondomwerk

Goes

Meer informatie

Rondomwerk

Eindhoven

Meer informatie

Rondomwerk

Terneuzen

Meer informatie

Rondomwerk

Utrecht

Meer informatie

Rondomwerk

Den Bosch

Meer informatie

Rondomwerk

Lelystad

Meer informatie

Rondomwerk

Den Haag

Meer informatie

Rondomwerk

Leiden

Meer informatie

Rondomwerk

Arnhem

Meer informatie

Rondomwerk

Dordrecht

Meer informatie

Rondomwerk

Oud Gastel

Meer informatie

Rondomwerk

Bergen op Zoom

Meer informatie

RondomOns

Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.

Sluiten

Bel mij terug formulier

Op werkdagen binnen 24u

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Sluiten

Offerte aanvragen

Op werkdagen binnen 24u

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Offerte voor:(Vereist)
Meerdere keuzes mogelijk