arbeidsdeskundig onderzoek, loonsanctie, eerste spoor, casemanagement, arbeidsdeskundige, re-integratie tweede spoor traject, re-integratie, zieteverzuim, wia, casemanagement, zieke werknemer, re-integatiebureau, duurzame inzetbaarheid, transitievergoeding

Re-integratie en loondoorbetaling in 2017

In de Miljoenennota geeft het kabinet aan kritisch te kijken naar loondoorbetaling en re-integratie in geval van een zieke werknemer. Het kabinet gaat ‘de beoordeling van re-integratietrajecten door het UWV, in het bijzonder de re-integratie bij een nieuwe werkgever (het «tweede spoor»), begrijpelijker en voorspelbaarder maken’.

Voorkomen van onnodige inzet tweede spoor

Daarmee moet worden voorkomen dat begeleiding 2e spoor alleen maar worden gestart om geen loonsanctie te krijgen. Ook wordt onderzocht of zowel werknemers als werkgevers straks het initiatief kunnen nemen voor een vervroegde WIA-aanvraag, mits een zieke werknemer géén perspectief meer heeft op terugkeer in het eigen of aangepast werk. Als deze IVA wordt toegekend, kan de werkgever deze IVA-uitkering van zijn zieke werknemer verrekenen met de loondoorbetaling, waardoor zijn financiële lasten omlaag gaan.

Het kabinet vindt dat hierdoor een eerlijkere verdeling van verantwoordelijkheden ontstaat en zieke werknemers behouden de maximale kans op terugkeer naar werk. Verder start er binnenkort een onderzoek hoe de arbeidsparticipatie van WIA-verzekerden met een arbeidsbeperking verder kan worden verhoogd.

Maak werk van WIA

RondomWerk heeft veel ervaring in de begeleiding van WIA-verzekerden ofwel het derde spoor. Dit kan het begin zijn van een nieuw (werk)leven. Onze individuele, persoonlijke aandacht én aanpak voor iedere medewerker blijkt vanaf de eerste dag zijn vruchten af te werpen. Starten met het actief benaderen van de arbeidsmarkt en opbouwen van de uren in activerende werkzaamheden. Met een positief resultaat voor ogen en een actieve instelling lukt het (ex-) medewerkers samen met onze werkadviseurs een nieuwe start dichterbij te halen.

Succesvolle begeleiding betaalt zich terug

RondomWerk brengt maar liefst 70% van de medewerkers naar een nieuwe baan bij een andere werkgever. Het maximale resultaat van een succesvolle begeleiding WGA? Een voormalig medewerker die aan de slag gaat in een passende baan en een restverdiencapaciteit die optimaal wordt benut, waardoor de schadelast voor u wordt beperkt.

Relevante artikelen

Landelijke dekking

RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.

Rondomwerk

Amsterdam

Meer informatie

Rondomwerk

Breda

Meer informatie

Rondomwerk

Rotterdam

Meer informatie

Rondomwerk

Zwolle

Meer informatie

Rondomwerk

Geleen

Meer informatie

Rondomwerk

Goes

Meer informatie

Rondomwerk

Eindhoven

Meer informatie

Rondomwerk

Terneuzen

Meer informatie

Rondomwerk

Utrecht

Meer informatie

Rondomwerk

Den Bosch

Meer informatie

Rondomwerk

Lelystad

Meer informatie

Rondomwerk

Den Haag

Meer informatie

Rondomwerk

Leiden

Meer informatie

Rondomwerk

Arnhem

Meer informatie

Rondomwerk

Dordrecht

Meer informatie

Rondomwerk

Oud Gastel

Meer informatie

Rondomwerk

Bergen op Zoom

Meer informatie

RondomOns

Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.

Sluiten

Bel mij terug formulier

Op werkdagen binnen 24u

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Sluiten

Offerte aanvragen

Op werkdagen binnen 24u

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Offerte voor:(Vereist)
Meerdere keuzes mogelijk