Kennisbank

Volgens cijfers van het CBS is het aantal Nederlanders tussen de 15 en 75 jaar met betaald werk de afgelopen drie maanden met gemiddeld 20 duizend per maand toegenomen. 426 duizend mensen zonder betaald werk geven aan dat ze beschikbaar zijn voor werk en onlangs ook naar werk hebben gezocht. Doordat steeds meer mensen betaald […]

Helaas komt het voor dat een werknemer onvrijwillig ander werk moet zoeken. Bijvoorbeeld bij (dreigend) ontslag of het niet verlengen van een contract. Je baan verliezen, maar ook afscheid moeten nemen van een medewerker is voor beide partijen een vervelende gebeurtenis. Outplacement helpt dan met het zoeken naar en vinden van een andere baan. Zo […]

Daadwerkelijk een verandering realiseren in de leefstijl en gezondheid van uw medewerkers is belangrijker dan ooit. Maar hoe pakt u dit aan? Mensen werken steeds langer door en daardoor stijgt de gemiddelde leeftijd op de werkvloer. Daardoor is het nog belangrijker geworden om de medewerkers tot de pensioengerechtigde leeftijd gezond, gemotiveerd en productief aan het […]

Sinds enige tijd verzorgt RondomWerk een inloopspreekuur duurzame inzetbaarheid. Dit inloopspreekuur biedt de mogelijkheid om laagdrempelig uw medewerkers aan de slag te laten gaan met hun persoonlijke vitaliteits- en loopbaanvraagstukken. Op eigen initiatief of door verwijzing van de leidinggevende of bedrijfsarts. inloopspreekuur Loopbaanbegeleiding en vitaliteitscoaching Duurzame inzetbaarheid is meer dan alleen gezondheid en vitaliteit. Hoe […]

Welke werkgever wil dat niet? Een organisatie met betrokken, vitale en gemotiveerde medewerkers. Maar hoe creëert u dit en waar liggen de kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers? Om een goede start te maken is het van belang dat u inzichtelijk krijgt waar de behoeftes en kansen liggen. Een goede analyse […]

Elk kwartaal publiceert het CBS de Enquête beroepsbevolking. Hierin worden kenmerken van de beroepsbevolking in verband gebracht met hun huidige, dan wel toekomstige positie, op de arbeidsmarkt. Uit deze enquête komt naar voren dat in de leeftijdscategorie 15-65 jaar 1,6 miljoen Nederlanders ‘niet kunnen of willen werken’. Vanuit de missie van RondomWerk, namelijk mensen – […]

Wij zijn een re-integratie- en outplacementbureau dat altijd met respect zoekt naar een oplossing die goed voelt voor werknemer en werkgever. Bij RondomWerk hebben we allemaal één ding gemeen: we willen een partner zijn die meedenkt, aanpakt en doorpakt. We zijn op zoek naar een getalenteerde werkadviseur voor ons kantoor in Rotterdam, die de ambitie […]

Onze slagingspercentages van het keurmerk Blik op Werk over het meetjaar 2016-2017 zijn  bekend. Re-integratiebureau RondomWerk heeft in dit meetjaar 72% van de re-integratie tweede spoor trajecten succesvol afgerond. Maar wat houdt dit daadwerkelijk in en  zijn er toch successen behaald in de overige 28%? 38% tweede spoor trajecten geplaatst in een nieuwe betaalde baan […]

81% van onze opdrachtgevers heeft RondomWerk actief aangeraden bij collega’s en relaties. Hun motivatie? In het klanttevredenheidsonderzoek 2017 maken onze opdrachtgevers kenbaar dat ze erg te spreken zijn over de prijs/kwaliteit verhouding, klantgerichtheid, het nakomen van afspraken, zorgvuldigheid met gegevens en de rol van gelijkwaardig partner. Geen standaard prijzen bij RondomWerk Waarom wordt onze prijs/kwaliteit […]

De formatiegesprekken onder leiding van oud VVD minister Gerrit Zalm zijn weer van start gegaan. De economie groeit en bedrijven nemen weer mensen aan. Ondanks deze positieve ontwikkeling zijn bedrijven nog voorzichtig met het aanbieden van vaste contracten. Zijn ze nog onzeker over de economische groei en ontwikkelingen of benauwd het vaste contract met alle […]