Kennisbank

re integratiebureau, re integratietraject, spoor 2 re integratie, outplacement, duurzame inzetbaarheid

Detachering tijdens het 2e spoor

Veel medewerkers, die re-integreren wegens arbeidsongeschiktheid, zijn huiverig om bij een andere werkgever in dienst te treden. Bang om daarmee bestaande rechten te verspelen. Ook werkgevers zijn soms terughoudend om zo’n medewerker in dienst te nemen omdat zij financiële risico’s vrezen. Bijvoorbeeld voor het geval de medewerker opnieuw wegens ziekte uitvalt. Met een heldere detacheringsovereenkomst […]

Re-integratiebureau, re-integratietraject, outplacement, outplacementbureau, duurzame inzetbaarheid, spoor twee traject, arbeidsdeskundige, loopbaanbegeleiding

Werkervaring opdoen in het tweede spoor

Terugkeer in het eigen of aangepast werk bij de eigen werkgever is waar de meeste arbeidsongeschikte medewerkers op hopen. Wanneer dit niet mogelijk is, dan start de re-integratie tweede spoor. Wanneer re-integratie bij een andere werkgever? In overleg met uw werknemer en de bedrijfsarts wordt afgesproken wanneer de re-integratie van de medewerker zich gaat richten […]

reintegratie, verzuim, tweede spoor diabetes en werk

Een leven met diabetes, een heel werk

Wat wás het goed om 25 november jl. alle kennis en ervaringen over diabetes op het werk met elkaar te delen. Wat was het een leerzame dag in de schitterende Van Nellefabriek in Rotterdam. Onder leiding van de enthousiaste dagvoorzitter Tom van ’t Hek hebben we de hele dag geboeid geluisterd naar feiten, onderzoeken en […]

Uitsnedes header viuals sub paginas Loopbaanbegeleiding2

Leven met diabetes

Leven met diabetes door Tjebbe Bosma (ambassadeur basvandegoorfoundation) Een paar jaar nadat bij Bas diabetes werd geconfronteerd richtte hij de Bas van de Goor Foundation op. Deze stichting zet zich dagelijks samen met een grote groep ambassadeurs in voor het verhogen van de kwaliteit van leven van mensen met diabetes door middel van sport en […]

re-integratie diabetes en werk, verzuimbegeleiding, begeleiding tweede spoor 2e spoor

Diabetes & (toegang) tot de werkvloer

DIABETES & (TOEGANG) TOT DE WERKVLOER Nou en! … or call to action? door Ernst Jurgens, bedrijfsarts KLM Big five to remember: Mindset: Alles is mogelijk, tot dat blijkt dat het niet (meer) kan! Pas op voor ‘Diabeet’: iemand is geen diabeet, maar heeft diabetes, waar die mee functioneert. Er is een werknemer actief op […]

diabetes en werk, reintegratie begeleiding tweede spoor diabetes

Voeding en leefstijl bij preventie en behandeling type 2 diabetes

VOEDING EN LEEFSTIJL BIJ PREVENTIE EN BEHANDELING TYPE 2 DIABETES door Jaap Seidell (Vrije Universiteit Amsterdam) New York, 14 November 2013 – UN Secretary-General’s message on World Diabetes Day: While many people are genetically at greater risk of diabetes, the condition is largely driven by     unhealthy lifestyles (obesity, poor diet and lack of exercise) which are due to: […]

Rondomwerk, diabetes en werk, reintegratie 2e spoor, begeleiding tweede spoor, vitaliteit en gezondheid

Coaching van jong werkenden met diabetes

Coaching van jong werkenden met diabetes door Caroline Hagenaars, coach vitaliteit & leefstijl RondomWerk In de begeleiding van het pilotproject Diabetes en Werk is gekeken naar de obstakels die jong-werkenden tegenkomen bij hun start of eerste stappen op de arbeidsmarkt. Vaak speelt er onzekerheid over communicatie rondom DM. En het positief verwoorden van hun opgedane […]

diabetes-en-werk-re-integratie-loopbaan-met-diabetes

Mijn leven met diabetes

MIJN LEVEN MET DIABETES door Izaira Kersten Izaira is acrice en heeft sinds haar 26ste diabetes. Ze heeft ervaren dat diabetes aanwezig is in alles wat ze doet en wie ze is. Daarover gaf Izaira ons een wervelende voorstelling. Hoe diabetes belemmert en bezielt, remt en uitdaagt. De voorstelling is een antwoord op de uitdagingen […]

diabetes en werk, reintegratie begeleiding tweede spoor verzuimbegeleiding ziekteverzuim

Diabetes, een heel werk

DIABETES, EEN HEEL WERK door Dr. Henk-Jan Aanstoot, Diabeter In zijn inleiding neemt Henk-Jan ons mee in de feiten en onderzoeken over diabetes, wat een verzameling verschillende ziektes is. De impact van het hebben van diabetes is werk! Diabetesregulering is een baan op zich! Zowel medisch als psychosociaal. De begeleiding van de patiënten verandert van […]

re integratiebureau, re integratietraject, spoor 2 re integratie, outplacement, duurzame inzetbaarheid

Week van de werkstress

Op weg naar duurzame inzetbaarheid DE FEITEN Bijna 2,7 miljoen werknemers in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk, dat betekent één op de zeven werknemers. Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Hierdoor loopt meer dan een miljoen mensen jaarlijks het risico op een werkgerelateerde psychische ziekte. Het voorkomen van arbeidsongeschiktheid vanwege […]

Landelijke dekking

RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.

Rondomwerk

Amsterdam

Meer informatie

Rondomwerk

Breda

Meer informatie

Rondomwerk

Rotterdam

Meer informatie

Rondomwerk

Zwolle

Meer informatie

Rondomwerk

Geleen

Meer informatie

Rondomwerk

Goes

Meer informatie

Rondomwerk

Eindhoven

Meer informatie

Rondomwerk

Terneuzen

Meer informatie

Rondomwerk

Utrecht

Meer informatie

Rondomwerk

Den Bosch

Meer informatie

Rondomwerk

Lelystad

Meer informatie

Rondomwerk

Den Haag

Meer informatie

Rondomwerk

Leiden

Meer informatie

Rondomwerk

Arnhem

Meer informatie

Rondomwerk

Dordrecht

Meer informatie

Rondomwerk

Oud Gastel

Meer informatie

Rondomwerk

Bergen op Zoom

Meer informatie

RondomOns

Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.

Sluiten

Bel mij terug formulier

Op werkdagen binnen 24u

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Sluiten

Offerte aanvragen

Op werkdagen binnen 24u

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Offerte voor:(Vereist)
Meerdere keuzes mogelijk