Bekijk hier het laatste nieuws over RondomWerk en de actuele ontwikkelingen rondom werk en re-integratie.
Tijd voor een volgende stap! Vanwege toename in het aantal klanten was er op ons oude kantoor gebrek aan spreekruimte. In de nieuwe vestiging van re-integratiebureau RondomWerk in Goes hebben we deze uitbreiding gevonden. Hier werken we
Lees verderPer 15 januari wordt er door het ministerie van Onderwijs 400 duizend euro beschikbaar gesteld om de werkdruk in het onderwijs te verlagen. Met een bedrag van maximaal 8.000,- per onderwijsinstelling is er ruimte voor 50 basisscholen
Lees verder
Veel organisaties hebben de laatste jaren moeite met het vinden van goed personeel. De krapte op de arbeidsmarkt zal de komende jaren naar verwachting verder toenemen. Om deze reden zet het nieuwe kabinet in op ontwikkeladvies en
Lees verder
De spanning op de arbeidsmarkt neemt de laatste jaren toe. Het is voor werkgevers steeds lastiger om goed personeel te werven. Daarnaast wordt er door de verhoging van de AOW leeftijd langer doorgewerkt. Het is voor werkgevers
Lees verder
Begin september dit jaar liepen de gesprekken tussen VNO-NCW en FNV betreft hoe om te gaan met zieke werknemers stuk. Onlangs kwam het nieuwe kabinet met plannen omtrent loondoorbetaling bij ziekte. De loondoorbetaling van zieke werknemers bij
Lees verder
Verantwoorde beslissingen nemen in het proces rondom een arbeidsongeschikte medewerker is niet altijd eenvoudig. Daarom is het goed om tijdig de mogelijke risico’s van uw dossier in kaart te brengen, zodat u waar nodig de re-integratie kunt
Lees verder
Het nieuwe regeerakkoord is zojuist gepresenteerd. Het kabinet heeft onder andere als doel om werkgevers de komende jaren te stimuleren om meer vaste contracten te bieden. De verplichtingen voor loonbetaling bij ziekte zijn voor werkgevers een reden
Lees verder
Als werkgever en werknemer bent u gezamenlijk verantwoordelijk voor de re-integratie en verzuimbegeleiding van uw zieke werknemer. Om het herstel van de zieke werknemer te kunnen bespoedigen is het belangrijk om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
Lees verder
De re-integratie van uw zieke medewerker richt zich in het eerste ziektejaar op een zo spoedig mogelijke terugkeer in het eigen werk. Wanneer dit niet mogelijk is, dient de organisatie het werk aan te passen of een
Lees verder
Helaas komt het voor dat een werknemer onvrijwillig ander werk moet zoeken. Bijvoorbeeld bij (dreigend) ontslag of het niet verlengen van een contract. Je baan verliezen, maar ook afscheid moeten nemen van een medewerker is voor beide
Lees verder
Sinds enige tijd verzorgt RondomWerk een inloopspreekuur duurzame inzetbaarheid. Dit inloopspreekuur biedt de mogelijkheid om laagdrempelig uw medewerkers aan de slag te laten gaan met hun persoonlijke vitaliteits- en loopbaanvraagstukken. Op eigen initiatief of door verwijzing van
Lees verder
Elk kwartaal publiceert het CBS de Enquête beroepsbevolking. Hierin worden kenmerken van de beroepsbevolking in verband gebracht met hun huidige, dan wel toekomstige positie, op de arbeidsmarkt. Uit deze enquête komt naar voren dat in de leeftijdscategorie
Lees verder
Onze slagingspercentages van het keurmerk Blik op Werk over het meetjaar 2016-2017 zijn bekend. Re-integratiebureau RondomWerk heeft in dit meetjaar 72% van de re-integratie tweede spoor trajecten succesvol afgerond. Maar wat houdt dit daadwerkelijk in en zijn
Lees verder
De formatiegesprekken onder leiding van oud VVD minister Gerrit Zalm zijn weer van start gegaan. De economie groeit en bedrijven nemen weer mensen aan. Ondanks deze positieve ontwikkeling zijn bedrijven nog voorzichtig met het aanbieden van vaste
Lees verder
Volgens de Volksgezondheids Toekomst Verkenning 2018 voelen we ons in 2040 even gezond als nu, ondanks de vergrijzing. Maar hoe kunt u uw medewerkers ondersteunen om nu gezonder te worden? Voor de korte termijn en met het
Lees verder
