Sinds enige tijd verzorgt RondomWerk een inloopspreekuur duurzame inzetbaarheid. Dit inloopspreekuur biedt de mogelijkheid om laagdrempelig uw medewerkers aan de slag te laten gaan met hun persoonlijke vitaliteits- en loopbaanvraagstukken. Op eigen initiatief of door verwijzing van de leidinggevende of bedrijfsarts. inloopspreekuur Loopbaanbegeleiding en vitaliteitscoaching Duurzame inzetbaarheid is meer dan alleen gezondheid en vitaliteit. Hoe […]
Welke werkgever wil dat niet? Een organisatie met betrokken, vitale en gemotiveerde medewerkers. Maar hoe creëert u dit en waar liggen de kansen op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers? Om een goede start te maken is het van belang dat u inzichtelijk krijgt waar de behoeftes en kansen liggen. Een goede analyse […]
Elk kwartaal publiceert het CBS de Enquête beroepsbevolking. Hierin worden kenmerken van de beroepsbevolking in verband gebracht met hun huidige, dan wel toekomstige positie, op de arbeidsmarkt. Uit deze enquête komt naar voren dat in de leeftijdscategorie 15-65 jaar 1,6 miljoen Nederlanders ‘niet kunnen of willen werken’. Vanuit de missie van RondomWerk, namelijk mensen – […]
Wij zijn een re-integratie- en outplacementbureau dat altijd met respect zoekt naar een oplossing die goed voelt voor werknemer en werkgever. Bij RondomWerk hebben we allemaal één ding gemeen: we willen een partner zijn die meedenkt, aanpakt en doorpakt. We zijn op zoek naar een getalenteerde werkadviseur voor ons kantoor in Rotterdam, die de ambitie […]
Onze slagingspercentages van het keurmerk Blik op Werk over het meetjaar 2016-2017 zijn bekend. Re-integratiebureau RondomWerk heeft in dit meetjaar 72% van de re-integratie tweede spoor trajecten succesvol afgerond. Maar wat houdt dit daadwerkelijk in en zijn er toch successen behaald in de overige 28%? 38% tweede spoor trajecten geplaatst in een nieuwe betaalde baan […]
81% van onze opdrachtgevers heeft RondomWerk actief aangeraden bij collega’s en relaties. Hun motivatie? In het klanttevredenheidsonderzoek 2017 maken onze opdrachtgevers kenbaar dat ze erg te spreken zijn over de prijs/kwaliteit verhouding, klantgerichtheid, het nakomen van afspraken, zorgvuldigheid met gegevens en de rol van gelijkwaardig partner. Geen standaard prijzen bij RondomWerk Waarom wordt onze prijs/kwaliteit […]
De formatiegesprekken onder leiding van oud VVD minister Gerrit Zalm zijn weer van start gegaan. De economie groeit en bedrijven nemen weer mensen aan. Ondanks deze positieve ontwikkeling zijn bedrijven nog voorzichtig met het aanbieden van vaste contracten. Zijn ze nog onzeker over de economische groei en ontwikkelingen of benauwd het vaste contract met alle […]
In het trendscenario van de VTV2018 haalt 68% van de Nederlanders de Nederlandse norm gezond bewegen (NNGB). Volwassenen voldoen aan de norm als zij minstens vijf dagen per week minimaal een half uur intensief bewegen. Bij 55 plussers mag de activiteit iets minder intensief zijn. Halen uw medewerkers de norm gezond bewegen? Weet u hoeveel […]
Volgens de Volksgezondheids Toekomst Verkenning 2018 voelen we ons in 2040 even gezond als nu, ondanks de vergrijzing. Maar hoe kunt u uw medewerkers ondersteunen om nu gezonder te worden? Voor de korte termijn en met het oog op de toekomst? Crēeer draagvlak Om de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te bevorderen is […]
Jaarlijks meldt re-integratiebureau RondomWerk de resultaten van alle afgeronde begeleidingstrajecten tweede spoor bij keurmerkorganisatie Blik op Werk. Sinds 2011 is RondomWerk keurmerkhouder voor o.a. outplacement, re-integratie tweede spoor en begeleiding naar werk vanuit een uitkeringssituatie. Voor het meetjaar 2016-2017 zijn 34% van onze cliënten tweede spoor volledig arbeidsongeschikt bevonden door UWV en is een IVA- […]
RondomWerk zit door heel het land, klik op de dichtstbijzijnde locatie op de kaart voor meer informatie.
Bij RondomWerk geloven we dat mensen het beste tot hun recht komen als ze mee kunnen doen in werk en maatschappij. Daarom combineren wij al meer dan 20 jaar mensgerichte begeleiding met een resultaatgerichte aanpak. Juist als werk even niet vanzelf gaat. In iedere branche begeleiden we mensen respectvol naar een nieuwe of verbeterde werksituatie. Dankzij sterke regionale netwerken en brede ervaring in onder meer zorg, onderwijs, overheid en dienstverlening weten we snel kansen zichtbaar te maken. Daarbij kijken we niet alleen naar regels en verplichtingen, maar vooral naar wat wél kan. We denken in mogelijkheden, schakelen praktisch en blijven betrokken tot er een oplossing ligt die past bij medewerker én werkgever. Dat leidt al jaren tot bovengemiddelde resultaten én een klantwaardering van rond de 8,5.
